美国签证知识：EB-5新法案下“双递交”政策带来的利好

美国EB-5新法案双递交政策能够带来哪些利好呢？很多准申请人对于该申请过程中所涉及的操作要点和适用人群了解甚少。今天就由欧美通移民为您详细梳理关键的政策要点以及后续影响，希望可以帮助大家对这类申请有更多了解。

自从2022年美国国会通过了《EB-5改革与诚信法案》（EB-5 Reform and Integrity Act），很多EB-5申请人开始咨询其中的“Concurrent Filing”条款（又称“双递交”或“同步递交”）。该条款允许EB-5申请人在满足一定条件后同时递交I-526E申请以及I-485申请，从而在申请期间合法在美国居住、学习、工作和为孩子锁定年龄。这对于许多在美申请人来说是个巨大的好消息。

一、EB-5新法案带来的利好

1、EB-5新法案出台前

申请EB-5计划的第一步是向美国移民局（USCIS）提交I-526申请。一旦该申请获批，申请人就可根据自身情况选择通过领事馆程序在海外申请，或在美国境内提交I-485调整身份申请，最终获得移民签证或绿卡。这也就意味着，无论申请人身在何处，均需获得I-526申请的批准，方可继续下一步申请。

2、2022年3月EB-5新法案出台后

美国境内的EB-5申请人可凭借新法中的Concurrent Filing 条款享受便利。如申请人提交I-526E申请，并选择EB-5项目类别无排期，其便可同时递交I-526E移民申请和I-485身份调整申请。

此外，存在I-485申请允许期间递交工卡/返美证申请的情况，因而申请人可在美合法居留、学习和工作，直至I-485审批结束。一经I-485获批，即可获得临时绿卡。

在申请过程中，很多准申请人来咨询关于工卡和返美证的问题，接下来我们将带您了解一下工卡和返美证。

二、关于EAD工卡和回美纸

1、EAD工卡：EAD是Employment Authorization Document的缩写，即工作许可文件，俗称工卡。持有EAD工卡意味着持卡人已经获得美国移民局的许可，可以在美国合法工作。此类工卡适用人群包括OPT、J-2身份的申请人，以及已经递交I-485身份调整申请并正处于等待处理状态中的申请人。

EAD工卡主要分为三类：

• 初始EAD：在特定的资格类别下，首次向符合条件的申请人发出的EAD卡为初始EAD。
• 续订EAD：在符合资格的申请人的同一类别下的初始EAD或其他续签EAD到期后，申请人可以申请获得续订EAD卡。
• 替换EAD：如果先前签发的EAD放错地方，损坏，被盗或打印有错误（例如拼写错误的名称或地址），则将向符合条件的申请人签发替代EAD。

虽然EAD工卡细分了超多种类，但一些情况是无需EAD工卡的，比如H-1B、L-1等这类工作签证。像H-1B只凭借批准书(I-797 approval notice)即可为批准书上的雇主工作，无需再单独申请工卡。

2、回美纸：Advance Parole，简称AP，英文直译就是指“提前豁免”，可以让尚无美国永久居民身份的外国人，在没有签证的情况下离开美国后再次入境美国。

因此，在双重递交过程中，您可以同时递交I-485申请、EAD工卡申请和回美纸，这也是新政策能够为美国境内的EB-5申请人提供绿卡福利的原因。

特别是对于广大留美学生群体而言，由于工卡申请是与I-485申请紧密相关的，因此无需在获得Job Offer之前与雇主进行配合，审核时间也大大缩短。

申请人一旦获批，便可以在合法范围内自由就业，这意味着留学生可以自主选择自己喜欢的职业，并且无需担心超出 OPT 的失业天数限制而被迫离境。

特别提醒：EB-5新法案允许Concurrent Filing对申请人来说是一个重大利好。但个案仍有差异，而 EB-5 投资移民申请的整个过程都需要经验丰富的律师的专业意见以及判断，所以关于具体案例的分析和策略，建议您及时与您的移民律师一对一沟通。

以上就是关于美国EB-5新法案双递交政策带来的利好以及EAD工卡和回美纸的概念介绍。如果您想要了解更多关于移民美国的资讯，欢迎浏览欧美通移民的其他页面。